Actions à venir et projets en cours
Conseil Cinq sur Cinq a à cœur de proposer des actions de formations dynamiques,
en lien avec les besoins réels des stagiaires et des employeurs.
Pour cela, l’équipe pédagogique renouvelle régulièrement les programmes de formation existants
et n’hésite pas à répondre à des appels à projets innovants.
Inscriptions ouvertes
Contactez-nous ! Des places sont encore disponibles pour les formations suivantes :
« Assistant(e) de vie aux familles »
– Marly-le-Roi / Issy-les-Moulineaux / Stains –
Vous êtes demandeur(se) d’emploi et êtes intéressé(e) par les métiers du secteur de l’aide à la personne ?
Objectifs :
(Se reporter au programme de formation sur la page dédiée)
Obtenez et développez les connaissances et compétences professionnelles dans les domaines suivants :
- CCP 1 : « Entretenir le logement et le linge d’un particulier »
- CCP 2 : « Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien »
- CCP 3 : « Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile »
La certification SST est incluse dans la formation.
Prérequis : Bases de la lecture et l’écriture
Rythme : 3 jours / semaine, pendant 4 mois
Tarif : 23 € / Heure (financement Pôle Emploi / OPCO)
Reste à charge pour le bénéficiaire : 0 €
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Marly-Le-Roi À la clé : un CDI à temps plein ou temps partiel choisi avec l’entreprise CD SERVICES Pour plus d’informations : Info coll le 26/09/2023, 10h Contactez votre conseiller Pôle Emploi |
Issy-les-Moulineaux À la clé : un CDI à temps plein ou temps partiel choisi avec l’entreprise +SMART2 Pour plus d’informations : Info coll le 25/09/2023, 10h Contactez votre conseiller Pôle Emploi |
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Stains – Le Bourget Pour plus d’informations : Info coll : |
Nous restons à votre disposition pour de plus amples informations.
L’année 2022 en quelques chiffres …
En accord avec la situation sanitaire actuelle et les besoins des employeurs, Conseil Cinq sur Cinq a conçu des versions courtes de ses programmes de formation.
Ces modules durent entre 7h et 21h, et peuvent se faire en intra ou en inter.
Les formations à destination des salariés sont prises en charge par l’employeur et/ou les OPCO.
Des actions subventionnées par la Ville et la Région permettent à différents publics de participer à certaines formations sans engager de frais.
“La confiance est un élément majeur :
sans elle, aucun projet n’aboutit.”